«Statt Veränderung zu managen, geht es darum, sie erlebbar zu machen – durch Haltung, Reflexion und gemeinsames Ausprobieren. So entstehen Prozesse, die bewegen, Sinn stiften und nachhaltige Verantwortung fördern – für Menschen, Teams und Organisationen.»
Beispiele von Co-Creationsprojekten:
Strategie- und Visionsentwicklungsprozess mit dem Dozierenden Team und der Leitung einer Hochschule mit Lego Serious play
Entwickeln einer gemeinsamen Vision und damit Ausrichtung für ein Hochschulinstitut. Ausarbeitung einer gemeinsam getragene kollaborativen Organisationsstruktur mit dem gesamten ca. 40köpfigen Dozierenden Team.
Strategieentwicklungsprozess für ein Alters- und Pflegezentrum unter Einbezug aller Anspruchsgruppen
Ausarbeitung einer authentischen, zukunftsfähigen Strategie für ein Alters- und Pflegezentrum in der Wohnen, Betreuen und Arbeiten Hand in Hand gehen und gemeinsam sinnvoll und verantwortungsvoll zusammengearbeitet wird.
Working out loud process für einen Talent Pool zur Weiterentwicklung der IDG’s und der persönlichen Zukunftsskills.
«Sei du selbst die Veränderung, die du in anderen sehen möchtest!“
Mahatma Gandhi.
Ein Persönlichkeitsentwicklungsprozess entlang der Inner Development Goals für Talente und damit zukünftige Entscheidungsträger:innen einer Organisation (Einzel- und Teamprozess).
Organisationsentwicklungsprozess für eine Stiftung (Sozialpädagogisches Zentrum für junge Frauen) – gemeinsam Raum schaffen für wirkungsvolle, kollaborative Zusammenarbeit als Leitungsteam
Erkennen von sinnvollen Zusammenarbeitsprozessen über Bereichsgrenzen hinweg zu Gunsten der Kundinnen entlang einer Customer Journey
Führungworkshop zum Thema «Geteilte Führung – geteilte Verantwortung» praxisnah, echt erleben
Im Rahmen eines eintägigen Workshops das Zusammenspiel von verschiedenen Rollen auf spielerische Art erleben, Kommunikation und Entscheidungsprozesse als Grundlage für den gemeinsamen Erfolg erlebbar machen.
Und viele mehr!
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Seit mittlerweile drei Jahren begleitet Eveline mich als HR Leaderin und unsere Organisation durch zahlreiche Veränderungen und Herausforderungen. Ihre Unterstützung hat nicht nur mein Team durch komplexe Change Prozesse geführt, sondern auch dazu beigetragen, die Talente unsere Organisation weiterzuentwickeln und Leadership Themen voranzutreiben. Eveline’s Fähigkeit, mit einer aussergewöhnlichen Kombination aus Herzlichkeit, Empathie und fachlicher Expertise zu begleiten, schafft eine vertrauensvolle Atmosphäre. Besonders beeindruckend finde ich, ihr Talent wirklich zuzuhören. Oft habe ich das Gefühl, sie hört zwischen den Zeilen und liest gar meine Gedanken. Unsere Zusammenarbeit ist geprägt von einer unkomplizierten Dynamik. Ihre Impulse sind stets wertvoll- praxisnah und menschlich inspirierend. Vielen Dank für die vertrauensvolle und erfolgreiche Zusammenarbeit.
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Eveline Giger unterstützt und begleitet unser Unternehmen/unser Alterspflegezentrum in diversen Projekten mit viel Professionalität, Empathie und Menschlichkeit. Dabei schätzen wir ihre wertfreie Grundhaltung und die ihrem Gegenüber angepasste Ausdrucksweise. Wir profitieren von ihrem grossen Erfahrungsschatz, sei es bei der Gesundheitsförderung von Mitarbeitenden, bei der Einführung neuer Personalentwicklungskonzepte oder der Unterstützung von einschneidenden Veränderungsprojekten. Und wir sind immer wieder dankbar für ihre strukturierte/zielorientierte Hilfestellung, wenn wir uns selbst in Details verlieren/wenn uns selbst die richtige Idee fehlt.
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Ich durfte Eveline Giger bereits in verschiedenen Rollen erleben. Ob als kompetente Dozentin, strukturierte Workshopleiterin mit Blick fürs Details wie auch für das Big Picture, als Konzeptionierin von Seminaren, Workshops etc. mit spannenden Ideen und abwechslungsreichem Methodenrucksack oder ob als feinfühligen und aufmerksamen Coach mit einem umfangreichen Tool-Repertoire - sie ist immer eine professionelle Partnerin auf Augenhöhe. Ihr gelingt, eine gute Balance zwischen Mensch und Sache. Gelassen schöpft sie situativ und agil aus ihrem langjährigen und wertvollen Erfahrungsschatz zu diversen Themenbereichen. Es macht Spass mit ihr zusammen zu arbeiten und es gibt einem ein gutes Gefühl, einen Menschen wie sie mit einem solch guten Gespür und Expertise bei Projekten jeglicher Art an der Seite zu haben. Herzlichen Dank!
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Frau Giger hat es innert kürzester Zeit geschafft, sich in unsere komplexe und vielschichtige Institution einzudenken und sie mit viel Know How und der für uns nötigen liebevollen Nachsicht zu analysieren. Mit ihrer positiven, offenen und humorvollen Art ist es ihr gelungen, die Beteiligten jeweils da abzuholen, wo sie stehen und sie mit viel Elan, Empathie und Herzblut zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung zu motivieren, die bereits während des Prozesses Früchte trägt, an denen sich alle erfreuen!Frau Giger hat es innert kürzester Zeit geschafft, sich in unsere komplexe und vielschichtige Institution einzudenken und sie mit viel Know How und der für uns nötigen liebevollen Nachsicht zu analysieren. Mit ihrer positiven, offenen und humorvollen Art ist es ihr gelungen, die Beteiligten jeweils da abzuholen, wo sie stehen und sie mit viel Elan, Empathie und Herzblut zu einer nachhaltigen Weiterentwicklung zu motivieren, die bereits während des Prozesses Früchte trägt, an denen sich alle erfreuen!
